HR generalist

HR департамент
Мы приглашаем HRG менеджера, который готов быть частью большой команды. Вместе с HR подразделением работать на общие цели компании.
Задачи будут такими:
  • Закрывать вакансии IT, средний линейный менеджмент, bаckoffice;
  • Проводить собеседования (оценивать soft skills);
  • Давать свое профессиональное заключение по кандидатам на основе глубокого анализа; функционала вакансии, специфики команды;
  • Выстраивать партнёрские отношения с заказчиками;
  • Вести преонбординг/онбординг/офбординг;
  • Вести HR аналитику по результатам своей работы;
  • Работать с HR - брендом в качестве участника рабочих групп.
Что важно для работы:
  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
  • Знать и использовать разные инструменты поиска, в том числе социальные сети (например, linkedin, Facebook, habr, telegram, Github, StackOverflow, HackerRank, X-Ray, Boolean Search, Google CSEs, Meetup и др.);
  • Знать основные показатели эффективности в подборе и точки влияния на них;
  • Знать, следить за тенденциями рынка кандидатов и уметь применять знания в работе;
  • Использовать разные инструменты/ методики оценки персонала.
Заинтересовала вакансия?
Заполните форму обратной связи и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку данных согласно условиями обработки данных
Открытые вакансии
Директор по продукту (CPO)
Департамент развития продуктов
Backend developer (Node.js)
Проектный офис | Разработка
Руководитель проектов
Департамент проектного развития
Frontend Developer на Angular
Департамент разработки
Руководитель отдела сопровождения регистраций
Клиентский сервис | Клиентская аналитика
Системный аналитик
Департамент развития продуктов