Мы приглашаем HRG менеджера, который готов быть частью большой команды. Вместе с HR подразделением работать на общие цели компании.
Задачи будут такими:
Закрывать вакансии IT, средний линейный менеджмент, bаckoffice;
Проводить собеседования (оценивать soft skills);
Давать свое профессиональное заключение по кандидатам на основе глубокого анализа; функционала вакансии, специфики команды;
Выстраивать партнёрские отношения с заказчиками;
Вести преонбординг/онбординг/офбординг;
Вести HR аналитику по результатам своей работы;
Работать с HR - брендом в качестве участника рабочих групп.
Что важно для работы:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
Знать и использовать разные инструменты поиска, в том числе социальные сети (например, linkedin, Facebook, habr, telegram, Github, StackOverflow, HackerRank, X-Ray, Boolean Search, Google CSEs, Meetup и др.);
Знать основные показатели эффективности в подборе и точки влияния на них;
Знать, следить за тенденциями рынка кандидатов и уметь применять знания в работе;
Использовать разные инструменты/ методики оценки персонала.
Заинтересовала вакансия? Заполните форму обратной связи и мы свяжемся с вами.