Менеджер по массовому подбору персонала

• Полный цикл массового подбора персонала.
• Активный поиск (прямой поиск) и обработка входящего потока кандидатов.
• Проведение всех этапов собеседований (телефонные, личные, групповые интервью).
• Оценка soft skills кандидатов и управление рисками при найме.
• Аналитика подбора и ведение базы в Хантфлоу.
• Разработка и тестирование новых каналов поиска сотрудников.
• Выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками.
• Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий.
• Ведение документооборота отдела.

• Опыт массового подбора — закрывали от 15+ вакансий в месяц (официанты, бармены, кассиры, операторы call-центра).
• Работа с большим объемом — готовы обрабатывать 100 откликов и звонков ежедневно.
• Полный цикл найма — умеете вести кандидата от поиска до выхода на смену.
• Владение инструментами — качественная работа в Хантфлоу (ведение базы, аналитика, отчеты).
• Оценка кандидатов — понимаете, как оценивать soft skills (мотивация, обучаемость, стрессоустойчивость).
• Автоматизация и поиск — опыт использования ботов и других инструментов (будет плюсом).

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00

Если твой друг давно мечтал о такой вакансии — зови его к нам.
Ему — отличные условия, а тебе — стильное худи