Главный офис | HR департамент

Рекрутер (IT/Back office)

Приглашаем активного IT-рекрутера с высокой самоорганизацией, с проактивной позицией в жизни и готовностью решать сложные задачи.

Задачи будут такими:
  • Не просто закрывать вакансии, а формировать единый сплоченный коллектив;
  • Взаимодействовать с заказчиками, которые могут находится в разных офисах Москвы;
  • Анализировать свою работу и генерировать идеи по улучшению показателей;
  • Стать частью HR – отдела и вместе реализовывать HR стратегию нашей компании.
Оценка работы рекрутера будет основываться на нескольких аспектах: релевантность кандидатов, закрытые вакансии, а также его вклад в достижении поставленных задач.


Что важно для работы:
  • Опыт в IT подборе по технологии полного цикла от 2х лет;
  • Общее понимание предметной области IT;
  • Знать где искать и как взаимодействовать с кандидатами для привлечения специалистов;
  • Способность вникнуть в особенности вакансии: глубоко проанализировать функционал, понять специфику команды, определить необходимые компетенции.
  • Готовность к самостоятельному активному поиску кандидатов по различным каналам;
  • Умение выстроить партнёрские отношения с заказчиками и готовность работать по индивидуальными процессами взаимодействия;
  • Уметь проводить собеседование по компетенциям и делать качественную оценку кандидатов на всех этапах отбора;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Интересоваться современными тенденциями в HR. Желание развиваться в области рекрутмента.
Заинтересовала вакансия?
Заполните форму обратной связи и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку данных согласно условиями обработки данных
Открытые вакансии

Проектный офис |Разработка

Проектный офис | Разработка

Букмекерский департамент

Проектный офис | Аналитика

Проектный офис | Тестирование

Развитие и поддержка продукта | Проектный офис | Разработка

Клиентский сервис | Клиентская аналитика

Клиентский сервис | Контакт центр