Ведущий рекрутер

Главный офис | HR департамент
Мы приглашаем руководителя отдела рекрутмента, который готов быть драйвером и наставником для своей команды. Вместе с HR подразделением работать на общую цель компании.

Задачи будут такими:
  • создать тактический план по прогнозированию и закрытию вакансий на основе общей HR стратегии;
  • проанализировать (As is) и предложить новые (To be) подходы и бизнес-процессы в рекрутменте и адаптации новичков;
  • сопровождать работу рекрутеров по ключевым этапам хайрина. Вникать в сложные и важные этапы для поддержки и обучения "в бою".
  • анализировать HR метрики и генерить идеи по улучшению показателей;
  • развивать и расширять команду рекрутмента. Быть заботливым руководителем;
  • участвовать в HR проектах помимо основных задач в рекрутменте.

Что важно для работы:
  • опыт в рекрутменте и интерес к этой сфере в целом. Важно иметь понимание разных видов хайринга от mass до executive search;
  • опыт наставничества и управления командой рекрутеров по OKR и KPI;
  • уметь проводить собеседование по компетенциям и делать качественную оценку кандидатов на всех этапах отбора;
  • cпособность вникнуть в особенности вакансии: глубоко проанализировать функционал, понять специфику команды, определить soft skills;
  • готовность к самостоятельному закрытию вакансий top level management и уникальных кандидатов;
  • умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками.
Заинтересовала вакансия?
Заполните форму обратной связи и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку данных согласно условиями обработки данных
Открытые вакансии

Развитие продукта |CRM направление

Проектный офис | Разработка

Букмекерский департамент

Проектный офис | Аналитика

Развитие продукта | Тестирование

Развитие и поддержка продукта | Разработка

Клиентский сервис | Клиентская аналитика

Клиентский сервис | Контакт центр